Coordenador(a) de Treinamento
Empresa de grande porte e de destaque no seu setor de atuação busca Coordenador(a) de Treinamento para atuação estratégica na área de Educação Corporativa.
Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico, analítico e orientado(a) a estruturação para atuar como responsável pela governança, qualidade e evolução dos processos de Treinamento da companhia.
Essa posição possui gestão de equipe e é responsável por garantir a execução do plano anual de treinamentos, a conformidade regulatória e a consolidação da Universidade Corporativa. O papel combina liderança, organização de processos, gestão de indicadores e interface constante com áreas operacionais e técnicas.
Principais responsabilidades
- Coordenar o time de Treinamento, garantindo alinhamento, execução e qualidade das entregas.
- Assegurar a execução do plano anual de treinamentos, cumprindo prazos e exigências regulatórias.
- Acompanhar treinamentos normativos e obrigatórios, monitorando indicadores e conformidade.
- Gerir programas de formação técnica para públicos operacionais.
- Estruturar e acompanhar programas de reciclagem.
- Atuar na construção e consolidação da Universidade Corporativa (governança, trilhas, conteúdos e fornecedores).
- Gerenciar orçamento relevante da área.
- Atuar com leitura de dados e BI para acompanhamento de horas treinadas, vencimentos, auditorias e SLA.
- Contribuir para a evolução dos sistemas de gestão de treinamento (LMS e ERP).
- Influenciar e alinhar estratégias com áreas internas e lideranças operacionais.
Perfil desejado
- Experiência sólida em Treinamento e Educação Corporativa.
- Vivência em estruturação ou evolução de Universidade Corporativa.
- Experiência com treinamentos técnicos e ambientes regulados.
- Forte capacidade analítica e domínio de indicadores.
- Experiência com gestão orçamentária.
- Perfil estruturado, organizado e orientado à solução.
- Capacidade de articulação e influência.
- Maturidade emocional e estabilidade relacional.
Buscamos alguém que vá além da execução e atue como protagonista na consolidação e evolução da área de Educação Corporativa.
Modelo de trabalho
🏢 Híbrido: 3 dias presenciais / 2 dias home office
Requisitos
Estudos
Competências
Valorizado
Experiência profissional
Sobre Assigna
A Assigna é uma empresa alinhada com as mudanças no mercado de trabalho, onde a flexibilidade e os desafios com tempo determinado, já fazem parte da escolha de muitas pessoas. Trabalhamos no modelo de staff loan, isto é, alocação de profissionais para empresas com projetos pontuais, temporários e terceiros ou que necessitam de conhecimento específico. Nossos(as) experts fazem parte de nosso quadro de colaboradores e passam por um processo de seleção e avaliação criteriosos para enfrentar os desafios de nossos clientes.
A Assigna é uma empresa da holding de recrutamento Talenses Group, certificada com o selo Great Place to Work.